Изменился порядок выполнения квоты для
трудоустройства инвалидов
Суть. С 1 сентября 2022 года вступит в силу
новый порядок определения квоты для приема на работу инвалидов. Он утвержден
Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.
Квоту для приема на работу инвалидов
придется рассчитывать ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной
численности персонала за IV квартал. В случае изменения среднесписочной
численности работников в сторону уменьшения работодателю нужно будет
производить перерасчет квоты.
Что делать работодателю. Уже с 1 марта 2022
года квота для трудоустройства считается выполненной, если трудовые отношения с
инвалидами оформлены в установленном порядке (Постановление № 366) в рамках
выполнения квоты. Отношения должны быть оформлены:
трудовым договором, в том числе срочным,
непосредственно у работодателя;
трудовым договором в рамках соглашения с
иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.