За мобилизованными гражданами
сохраняется рабочее место. В частности
Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации» закреплено положение, согласно которому
расторжение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон
не возможно в случае призыва работника на военную службу по мобилизации. При этом
важно отметить, что указанное положение закона имеет обратную силу и
распространяется на правоотношения возникающие с 21.09.2022.