О запретах, установленных для муниципальных
служащих
Статьей
14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации» (далее – Закон №25-ФЗ) установлены запреты, связанные с муниципальной
службой. Так, муниципальному служащему запрещается:
- избираться
или назначаться на государственную должность Российской Федерации либо на государственную
должность субъекта Российской Федерации, а также на должность государственной службы;
- избираться
или назначаться на муниципальную должность;
- избираться
на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе
в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного
самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
- участвовать
в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев,
указанных в пункте 3 части 1 статьи 14 Закона №25-ФЗ;
- заниматься
предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
- быть
поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность
муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему,
если иное не предусмотрено федеральными законами;
- входить
в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов
иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- заниматься
без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой
деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства,
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации.
При выявлении
факта занятия муниципального служащего любым из вышеперечисленных видов деятельности
работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор на основании пункта 3 части
1 статьи 19 Закона №25-ФЗ.
Одновременно
с этим в части 2 статьи 11 Закона №25-ФЗ указано, что муниципальный служащий, за
исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации
по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя
(работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой
конфликт интересов и если иное не предусмотрено Законом №25-ФЗ.