Федеральным
законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ внесены изменения в ст. ст. 391 и 392 Трудового
кодекса Российской Федерации. Согласно указанным изменениям установлены специальные сроки для подачи
работником иска к работодателю о возмещении морального вреда, а именно если
работник не заявлял о компенсации морального вреда вместе с основным
требованием, то для подачи данного иска у него есть 3 месяца с момента
вступления в силу решения суда по основному требованию.