СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕДЕЛЕВСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

КУЗОВАТОВСКОГО  РАЙОНА  УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

     

    31.07. 2015                                                                                     №  7/13

 

 

                                                    

Об утверждении  Положения о порядке назначения 

и освобождения от должности  руководителя

муниципального    унитарного  предприятия

муниципального образования  Еделевское

сельское  поселение

 

 

      В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьями 35, 51 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Еделевское  сельское  поселение  Ульяновской области,  Совет депутатов муниципального образования  Еделевское  сельское  поселение  решил:

     1. Утвердить   Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя  муниципального  унитарного предприятия муниципального образования  Еделевское  сельское  поселение (прилагается).    

      2. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

      3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию  по  бюджету, социальной  и  молодежной  политике, местному  самоуправлению.

 

 

 

Глава муниципального  образования 

Председатель  Совета депутатов

Муниципального образования

Еделевское сельское поселение                                                             Л.С.Князькина

 

 

 

 

 

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Совета депутатов

муниципального образования

 Еделевское сельское  поселение

                                                                                                               31.07.2015   №7/13

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения на должность и освобождения

от должности руководителя  муниципального  унитарного

предприятия  муниципального образования Еделевское  сельское  поселение

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации,  Федеральным законом  "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом  "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования  Еделевское сельское  поселение  Ульяновской области.

1.2. Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального  унитарного  предприятия  муниципального образования  Еделевское сельское  поселение  (далее – руководитель), общие условия труда руководителя предприятия.

 

2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

2.1. Руководитель предприятия назначается на должность и освобождается распоряжением  администрации  муниципального образования Еделевское  сельское  поселение

Руководителем предприятия назначается лицо, как из сформированного резерва кадров, так и на основе рекомендаций или путём проведения открытого по составу участников конкурса на замещение должности руководителя предприятия.

2.2. Принимает решение о назначении руководителя на должность Глава  администрации муниципального образования  Еделевское сельское  поселение.

2.3. Глава  администрации  муниципального образования Еделевское  сельское  поселение  заключает   с руководителем трудовой договор на срок, предусмотренный Уставом предприятия либо соглашением сторон, в соответствии с действующим законодательством.

2.4. По предприятию издается приказ о вступлении в должность руководителя.

2.5. На период отсутствия руководителя предприятия в связи с его уходом в отпуск, убытием в командировку администрация муниципального образования Еделевское сельское  поселение , заключившая трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, по личному заявлению руководителя предприятия издаёт соответствующее распоряжение с указанием лица, временно исполняющего обязанности руководителя предприятия, если иное не предусмотрено Уставом предприятия.

2.6. В случае невыхода руководителя предприятия на работу по неустановленным причинам администрация  муниципального образования Еделевское сельское  поселение  издает постановление о временном исполнении обязанностей руководителя предприятия другим лицом.

2.7. Освобождение от должности руководителя предприятия, в том числе в случае рассмотрения вопроса о досрочном прекращении трудового договора, производится распоряжением администрации муниципального образования  Еделевское  сельское  поселение

2.8. При увольнении руководителя предприятия администрация  муниципального образования Еделевское  сельское  поселение  своим распоряжением назначает лицо, временно исполняющее обязанности до назначения нового руководителя предприятия.

2.9. В случаях прекращения трудового договора по любому основанию руководитель предприятия (в том числе и исполняющий обязанности руководителя предприятия) обязан осуществить по акту прием-передачу имущества и документации по основной деятельности и личному составу предприятия вновь назначенному руководителю или исполняющему обязанности руководителя предприятия.

 

3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

3.1. Условия труда руководителя предприятия определяются на основании действующего законодательства, нормативных актов муниципального образования Еделевское сельское  поселение  и оформляются в соответствии с типовой формой трудового договора, утверждаемой в установленном порядке.

3.2. Содержание трудового договора определяется сторонами и включает обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В трудовом договоре могут быть предусмотрены иные условия с учетом специфики производства, отраслевых особенностей и финансовых возможностей предприятия, не ухудшающие положение руководителя по сравнению с действующим законодательством.

3.3. Трудовой договор заключается на определенный срок, но не более пяти лет. Конкретный срок трудового договора с руководителем определяется в Уставе предприятия или соглашением сторон. При назначении на должность может устанавливаться испытательный срок до шести месяцев в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Условия оплаты труда руководителя определяются трудовым договором с учётом принимаемого администрацией муниципального образования Еделевское  сельское  поселение  распоряжения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий.

3.5. Оплата труда руководителя предприятия, а также все выплаты, предусмотренные действующим законодательством, производятся на предприятии и за счет средств предприятия, в том числе и в случаях досрочного прекращения или окончания срока действия трудового договора.

3.6. Допускается по соглашению сторон внесение изменений и дополнений в условия типовой формы трудового договора, которые оформляются дополнительным соглашением между администрацией муниципального образования Еделевское сельское  поселение , заключившей трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, и руководителем.

3.7. Трудовой договор с руководителем предприятия прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе и вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, проводимой в порядке, установленном администрацией муниципального образования Еделевское  сельское  поселение , заключившей трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия.

3.8. По истечении срока действия трудового договора он расторгается, о чем руководитель предупреждается  администрацией  муниципального образования Еделевское сельское  поселение , заключившей трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения, либо заключается на новый срок.

3.9. Все вопросы, не урегулированные трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.