Поиск по сайту

решение №3/17 от 23.11.2018 " О дополнительных выплатах и видах поощрения в новой редакции"

решение

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЕДЕЛЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КУЗОВАТОВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

РЕШЕНИЕ

 

 

23.11.2018                                                                                                    № 3/17 

О дополнительных

выплатах и видах поощрения

в новой редакции                                                            

                                                              с.Еделево

 

 

         В соответствии с Законом Ульяновской области от 07.11.2007 года №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях повышения социальной защищённости, повышения ответственности за качественное и своевременное выполнение своих должностных  обязанностей, соблюдение служебной дисциплины муниципальными служащими, сотрудниками, замещающими должности, не отнесённые к муниципальным должностям и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение, Совет депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение решил:

         1. Утвердить:

         1.1.Положение о размере, условиях назначения и порядке осуществления дополнительной выплаты – ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение (Приложение №1).

         1.2.Порядок установления,  выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным  служащим органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение (  (Приложение №2).

       1.3.Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим  органов местного  самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение ( (Приложение № 3).

         1.4. Положение о порядке установления и снижения, выплаты  ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим  органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение, отраслевых  органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы  и осуществляющим техническое обеспечение

 

деятельности администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  (Приложение №4).

       1.5.Порядок установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  (Приложение №5).

       1.6.Положение о премировании  за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования  Еделевское сельское поселение  и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение (Приложение№6).

1.7. Положение о размере, условиях назначения и порядке осуществления дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение (Приложение №7).

     1.8.Порядок  выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим  органов местного  самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации  муниципального образования Еделевское сельское поселение   (Приложение №8).

     1.9.Порядок выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет (Приложение № 9).

       1.10.  Положение  о размере, условиях назначения и  порядке осуществления дополнительной выплаты - ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим  органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение,  в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование (Приложение № 10).

        2.Признать утратившими силу с 01 января  2019 года решение Совета  депутатов муниципального образования  Еделевское сельское поселение:

         -от 30.03.2016 года № 3/12 «О дополнительных выплатах и видах поощрения».

      3. Настоящее решение вступает в силу с момента его  обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

       4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  заместителя 

Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение Марасанова И.П. и комиссию по бюджету, социальной и молодежной политике, местному самоуправлению.

 

Глава муниципального образования

Еделевское сельское поселение

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

Еделевское сельское поселение                                                      Л.С.Князькина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                            

 

 

           

                                                                                                        Приложение №  1

                                                                                  к решению Совета депутатов

                                                                                  муниципального образования

                                                                            Еделевское сельское поселение

                                                             от 23.11.2018 № 3/17

                                                                   

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, условиях назначения и  порядке осуществления

 дополнительной выплаты  - ежемесячной надбавки к

должностному окладу за выслугу лет на муниципальной

службе муниципальным служащим  органов местного 

самоуправления муниципального образования

Еделевское сельское поселение

 

1. Общие положения

 

1.1.Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее – надбавка) производится в пределах бюджетных средств, утверждённых на эти цели в составе фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления в соответствии с  Законом  Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области».

1.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды трудовой деятельности, указанные в части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 1997 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также иные периоды замещения должностей, предусмотренные частью 1 статьи 6 Закона Ульяновской области от 9 ноября 2010 года N 179-ЗО «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области». В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы могут также включаться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, - в порядке, определяемом  Советом депутатов муниципального образования  Еделевское сельское поселение по представлению:

  - Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего,  -  в отношении  Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение;

- Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего, - в отношении  муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение .

        При этом периоды замещения таких должностей в совокупности не должны превышать пять лет.

Периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, устанавливаются в календарном исчислении, за исключением периодов, которые включаются в стаж муниципальной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ  «О статусе военнослужащих» для включения в стаж муниципальной службы, и суммируются.

        Решение о зачёте периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

1.3.В стаж муниципальной службы включаются время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, приходящееся на период муниципальной службы.

 

                 2.Определение стажа муниципальной службы

 

2.1.Стаж муниципальной службы муниципального служащего определяется комиссией  по установлению  стажа муниципальной службы.

2.2.Комиссия по установлению стажа муниципальной службы является постоянно действующей.

 

3.Основания для установления стажа муниципальной службы

 

3.1.Стаж муниципальной службы  устанавливается на основании следующих документов:

-Трудовой книжки;

-При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности,- архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы) в должностях, которые перечислены в архивной справке;

-Военного билета либо справок военных комиссариатов в подтверждение периода и продолжительности военной службы.

 

       4. Порядок установления стажа  муниципальной службы

 

4.1.При поступлении гражданина на муниципальную службу кадровая служба муниципального органа на основании записей в трудовой книжке либо иных документов, перечисленных в пункте  3.1 настоящего Положения, в недельный срок направляет в комиссию по установлению  стажа муниципальной службы  сведения, необходимые  для определения стажа муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе обратиться с письменным заявлением о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы).

4.2.Комиссия по установлению  стажа муниципальной службы рассматривает сведения, представленные кадровой службой соответствующего органа, и определяет стаж муниципальной службы  муниципального служащего.

4.3.Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, включается в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсии и  доплаты к ней, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4.Письменное уведомление о принятом решении (включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) либо об отказе от их включения с обоснованием) вручаются  муниципальному служащему под роспись.

4.5.Учёт стажа муниципальной службы муниципальных служащих осуществляется кадровой  службой муниципального образования Еделевское сельское поселение.

 

                         5.Порядок выплаты надбавки за выслугу лет:

             5.1. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

       5.2. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учётном месяце.

6.Основанием для установления размера надбавки являются:

- для Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - распоряжение Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение;

- для муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального  образования Еделевское сельское поселение - распоряжение Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

 

При стаже муниципальной службы

В процентах от размера должностного оклада

От 1 года до 5 лет

                   10

от 5 до 10 лет

                   15

от 10 до 15 лет

                   20

свыше 15 лет

                   30

                                            

 

 

 

 

                                                                 

 

 

 

 

                                                                     

 

                                                               

 

 

                                                               

                                                              

                                                                    Приложение № 2

                                                                            к решению Совета депутатов

                                                                            муниципального образования

                                                                Еделевское сельское поселение

                                                                    от 23.11.2018  № 3/17

 

                                                       ПОРЯДОК

установления,  выплаты и размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы муниципальным

 служащим органов местного самоуправления муниципального

образования Еделевское сельское поселение 

 

1.Общие положения.

1.1.Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее – надбавка) производится в пределах бюджетных средств, утверждённых на эти цели в составе фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение Кузоватовского района Ульяновской области в соответствии с  Законом  Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области».

1.2.Основанием для установления надбавки, её размера, повышения или снижения размера надбавки являются:

- для Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - распоряжение Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

- для муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение   - распоряжение Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

1.3.Надбавка, выплачиваемая в соответствии с установленным порядком, включается  в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсии и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

 

2.Порядок установления и выплаты надбавки.

 

2.1.Основными критериями для установления надбавки  муниципальному служащему являются:

-исполнение функциональных (должностных) обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы и т.д.;

-привлечение к выполнению непредвиденных, не запланированных, особо важных и ответственных работ;

-высокая ответственность при исполнении своих функциональных (должностных ) обязанностей;

-компетентность и самостоятельность в принятии управленческих решений.

2.2.Размер надбавки устанавливается в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

2.3.Размер надбавки с обязательным указанием причин может быть увеличен или уменьшен в случаях изменения степени выполнения критериев, установленных в  пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.4. Ежемесячно  до 25 числа текущего месяца администрация вносит представления об  увеличении или повышении  размера надбавки персонально по каждому муниципальному служащему:

-в отношении Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - Главе муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателю Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение;

          - в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  – Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение;

          После согласования с представителем нанимателя (работодателя)  готовят проект распоряжения (приказа):

-в отношении Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение- Глава муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателем Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение;

      - в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  – Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение

2.4.Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

2.5.Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учётном месяце.

                                      3. Размеры (предельные нормативы)

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые

условия муниципальной службы

 

По высшим и главным должностям  муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы  – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада.

 

                                     _____________________________

                                                                        

       

                                                                                    Приложение № 3

                                                                                   к решению Совета депутатов

                                                                                   муниципального образования

                                                                               Еделевское сельское поселение                                                    

                                 от 23.11.2018    3/17

 

ПОРЯДОК

установления и выплаты

ежемесячной надбавки к должностному окладу

за классный чин муниципальным служащим  органов местного

 самоуправления муниципального образования

Еделевское сельское поселение»

                                             

                                             1. Общие положения.

        

       1.1.Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (далее – надбавка) производится в пределах бюджетных средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение .

1.2. Основанием для назначения надбавки за классный чин является:

      -для Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - распоряжение Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

       1.3.Надбавка включается  в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсий и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                

                 2. Порядок установления и выплаты надбавки.

 

    2.1.Основными критериями для установления надбавки муниципальному служащему  являются:

-результаты сдачи квалификационного экзамена;

-исполнение функциональных (должностных)  обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, напряжённостью, специальным режимом работы;

 -выполнение в короткие сроки и больших объёмов непредвиденных, важных и ответственных работ;

-способность адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов при исполнении своих функциональных (должностных) обязанностей;

-высокая ответственность за результаты выполненных работ, комплексная оценка достигнутых результатов;

-профессиональный уровень, навыки по проведению анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений;

- навыки работы с компьютером. В том числе владение основными программными продуктами (текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, специальными программными продуктами);

- умение работать с разнотипной информацией, систематизирование полученной информации, умение выделять значимую и второстепенную информацию;

-соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, почётного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе.

 В отношении  Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение в соответствии со статьёй 2.1. Закона Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области».

        2.2.Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

  

                                                3.Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за  классный чин

 

Наименование группы должностей

                      Классный чин

Размер ежемесяч-ной надбавки за классный чин (рублей)

Высшая группа

должностей муниципальной службы

действительный муниципальный советник

1 класса

4000

действительный муниципальный советник

2 класса

3750

действительный муниципальный советник

3 класса

3500

Главная  группа

должностей

муниципальной службы

муниципальный советник 1 класса

3200

муниципальный советник 2 класса

3000

муниципальный советник 3 класса

2800

Ведущая  группа

должностей

муниципальной службы

советник муниципальной службы 1 класса

2600

советник муниципальной службы 2 класса

2400

советник муниципальной службы 3 класса

2000

Старшая группа

должностей

муниципальной службы

референт муниципальной службы 1 класса

1800

референт муниципальной службы 2 класса

1600

референт муниципальной службы 3 класса

1400

Младшая группа

должностей

муниципальной службы

секретарь муниципальной службы 1 класса

1300

секретарь муниципальной службы 2 класса

1200

секретарь муниципальной службы 3 класса

1000

 

                                                                                                        

                                           __________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                    

 

 

 

                                                                                       

                                                                                 Приложение №  4

                                                                                  к решению Совета депутатов

                                                                                  муниципального образования

                                                                          Еделевское сельское поселение

                                                             от 23.11.2018 № 3/17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и снижения, выплаты  ежемесячного денежного поощрения  муниципальным служащим  органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение,

и работникам, замещающим должности , не отнесённые к должностям муниципальной службы  и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение

 

1. Общие положения

1.1.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и в целях повышения ответственности муниципальных  служащих  органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение (далее – муниципальные служащие), работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы  и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством  Российской Федерации о муниципальной службе запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины.

   1.2.Настоящее Положение регламентирует порядок установления,  выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее – поощрение), а также определяет основания и размеры его возможного снижения.

  1.3.Поощрение относится к дополнительной выплате, начисляемой и выплачиваемой муниципальному служащему по итогам служебной деятельности за месяц одновременно с выплатой денежного содержания при условии качественного, своевременного и добросовестного выполнения им должностных обязанностей.

 

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

 

п/п

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение

(в размере должностного оклада)

 

Глава администрации

1,1-4,6

 

Первый заместитель главы  администрации

1,1-3,5

 

Заместитель главы администрации

0,7-3,0

 

Руководитель аппарата

0,7-3,0

 

Председатель контрольного органа муниципального образования (председатель контрольно-счётной комиссии)

0,7-3,0

 

Начальник управления

0,5-2,8

 

Председатель комитета (для руководителей органов  администрации, наделённых правами юридического лица)

0,5-2,0

 

Начальник отдела

0,4-1,5

 

Консультант

0,3-1,3

 

Главный специалист-эксперт

0,3-1,2

 

Специалист 1 разряда

0,3-1,2

                   3. Порядок установления и выплаты поощрения

 

3.1. Размер поощрения устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в пределах, установленных:

      -для Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - распоряжением Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

 - для муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального  образования Еделевское сельское поселение - распоряжением Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

          3.2. Поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время на основании табеля учёта использования рабочего времени.

         3.3. При изменении выполняемых должностных обязанностей, качественных показателей служебной деятельности, служебной нагрузки и объёма выполняемых работ ранее установленный размер поощрения может 6ыть изменён в пределах соответствующего диапазона в порядке и на условиях, определённых настоящим Положением.

         3.4. Ежемесячная надбавка увеличивается за привлечение выполнения работником должностных обязанностей в нерабочее время, командировки и увеличение объёма работы.

4. Порядок, основания и размеры снижения поощрения

 

4.1.  Муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности  , размер поощрения может быть снижен в соответствии с Перечнем оснований и размеров снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности.

       4.2. В целях выявления обстоятельств совершения  муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения, по решению представителя нанимателя (работодателя) проводится проверка, срок которой не должен превышать 20 календарных дней.

Проверка проводится:

         - в отношении Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - Главой муниципального образования Еделевское сельское поселение , председателем Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лицом, его замещающим;

         - в отношении  муниципальных служащих администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение,  работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального  образования  Еделевское сельское поселение  - главой  администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение  или лица, его замещающего.

При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

вина муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности;

причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

характер и размер вреда, причинённого муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, в результате нарушения.

В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению в ходе проведения проверки, могут быть запрошены:

письменные объяснения от муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности, в отношении которого проводится проверка;

документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости приобщены их копии к документам проверки.

4.3. По результатам проверки готовится представление о снижении размера поощрения, которое вносится до 25 числа текущего месяца:

в администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - главой муниципального образования Еделевское сельское поселение председателем Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лицом, его замещающим;

4.4. В представлении указываются:

- день, время, место и обстоятельства совершения  муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

- предлагаемый размер снижения поощрения;

- иные факты, заслуживающие внимания.

К представлению приобщаются письменное объяснение муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности, совершившего нарушение (акт об отказе в даче объяснения), докладная (служебная) непосредственного руководителя или соответствующий акт, составленный по факту совершения нарушения.

О снижении поощрения издаётся правовой акт, который доводится до сведения муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации муниципального  образования  Еделевское сельское поселение  , под роспись в недельный срок:

- в администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - распоряжение Главы  администрации муниципального образования Еделевское или лица, его замещающего;

4.5. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение.

Если нарушение обнаружено после выплаты поощрения, снижение размера поощрения производится в том расчётном периоде, в котором было обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести месяцев со дня его совершения.

                                                                            

5.Перечень оснований и размеров снижения поощрения

муниципальным служащим органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации

муниципального образования Еделевское сельское поселение

 

п/п

Основание снижения поощрения

Размер снижения поощрения

1.

Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской   Федерации, федеральных конституционных законов,  федеральных законов и иных нормативных правовых  федеральных законов и иных нормативных правовых     

 

20%

2.

Несоблюдение при исполнении должностных      обязанностей требований Устава муниципального образования Еделевское сельское поселение    и иных нормативных правовых актов  муниципального образования Еделевское сельское поселение        

10%

3.

Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка      муниципального органа, установленного       соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе:  

- режима служебного (рабочего) времени и времени     и отдыха    

- порядка и сроков оплаты труда                   

 - правил служебного поведения, делового общения

- курение в неустановленных местах                             

 

 

 

 

 

 

20%

 

15%

10%

5%

4.

Несоблюдение требований охраны труда и      противопожарной безопасности                             

20%

5.

Несоблюдение при исполнении должностных      обязанностей прав и законных интересов граждан и     организаций,    в том числе необъективное,  не всестороннее,      несвоевременное рассмотрение обращений граждан                                            

20%

 

 

30%

6.

Нарушение установленных законодательством запретов

50%

7.

Несоблюдение установленных законодательством     ограничений, за исключением представления   представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на     муниципальную службу                         

30%

8.

Предоставление представителю нанимателя подложных  документов или заведомо ложных сведений при       поступлении на муниципальную  службу   и должность, не отнесённую к  должностям муниципальной службы

50%

9.

Несоблюдение установленных законодательством   требований к служебному поведению                      

 

10%

10.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение       должностных обязанностей, установленных     должностным регламентом (должностной инструкцией)                                      

30%

11.

Утеря, предоставленных для исполнения должностных  обязанностей:                                     

- служебных удостоверений     

- служебных документов   

- материальных ценностей                                                   

                   

 

 

20%

30%

50%

12.

Неисполнение поручений соответствующих    

руководителей, данных в пределах их полномочий    

40%

13.

Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих  руководителей, данных в пределах их полномочий    

30%

14.

Исполнение неправомерных поручений                

10%

15.

Однократное грубое нарушение  муниципальным служащим  и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, должностных обязанностей, в том числе: 

 - прогул   (отсутствие   на   служебном   месте   без    уважительных причин более четырех  часов  подряд  в   течение служебного дня);                          

-появление  на  службе  в  состоянии   алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;  

-разглашение сведений, составляющих  государственную и иную  охраняемую  федеральным  законом  тайну,  и служебной    информации,     ставших     известными муниципальному служащему и работнику, замещающему  должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющему  техническое обеспечение деятельности,  в  связи  с  исполнением  им должностных обязанностей;     

-совершение по месту службы  хищения    том  числе     мелкого) чужого  имущества,  растраты,  умышленного уничтожения  или  повреждения   такого   имущества,   установленных   вступившим    в    законную    силу   приговором   суда   или   постановлением    органа,    уполномоченного     рассматривать      дела      об  административных правонарушениях                                 

 

 

 

 

 

 

 

60%

 

 

 

60%

 

 

60%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

60%

16.

Совершение виновных действий муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, непосредственно обслуживающим денежные  или     товарные ценности, если эти действия дают    основание для утраты доверия к нему представителя  нанимателя

70%

17.

Принятие муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, замещающим  должности  категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности     имущества, неправомерное его использование или   иное нанесение ущерба имуществу муниципального   органа

70%

18.

Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, в том числе допущенное вследствие исполнения неправомерных поручений:

-до10000 рублей включительно                                       

-до 50000 рублей включительно

-до 100000 рублей включительно

-до 500000 рублей включительно

-до 1000000 рублей включительно

- свыше  1000000 рублей

 

 

 

 

                 

   

                 10%

                   20%

                   30%

                   50%

                   75%      

                   100%

 

 

                                             ______________________________


                                                                               Приложение № 5

                                                                               к решению Совета депутатов

                                                                               муниципального образования

                                                              Еделевское сельское поселение

                                                              от 23.11.2018     3/17

                                                                

ПОРЯДОК

установления единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности , не отнесённые к должностям муниципальной службы , младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение

В соответствии со статьёй 6 Закона Ульяновской области от 07 ноября 2007 года  № 163 –ЗО  «О муниципальной службе в Ульяновской области» настоящий Порядок определяет размер, условия назначения и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  в целях  стимулирования труда сотрудников органов местного самоуправления  муниципального образования Еделевское сельское поселение

                    1.Порядок установления единовременной выплаты

              1.1.Единовременная выплата относится к дополнительным выплатам и выплачивается муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления  муниципального образования Еделевское сельское поселение, как правило, при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.

       1.2.Единовременная выплата выплачивается :

- Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение    -  на основании распоряжения Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

       Единовременная выплата производится в размере  одного месячного денежного содержания.

       1.3.Единовременная выплата сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления  муниципального образования Еделевское сельское поселение  выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя  органа местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  или лица, его заменяющего, в размере одного  месячного денежного содержания.                                                                                                                                                                                     

    1.4.Единовременная выплата производится в пределах бюджетных средств,  предусмотренных на эти цели в составе фонда оплаты труда муниципальных служащих, сотрудников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение.

       1.5. Муниципальным служащим, сотрудникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение, не отработавшим полного календарного года, уволенным в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переводом на другую государственную (муниципальную) службу, поступлением в учебное заведение и курсы повышения  квалификации с отрывом от работы, окончанием срочного трудового договора (контракта), осуществлением мероприятий по сокращению численности штатов, реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления , переводом мужа (жены) на другую работу в другую местность, уходом на пенсию или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, переходом на выборную должность и другим уважительным причинам, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в году увольнения времени из расчёта 1/12 годового размера за каждый полный отработанный месяц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Приложение № 6

                                                                              к  решению Совета депутатов

                                                                              муниципального образования

                                                                       Еделевское сельское поселение

                                                          от  23.11.2018 № 3/17

                                                                            

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании  за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования  Еделевское сельское поселение

 

1.  Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с  частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области  от 07 ноября 2007 года     163 –ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и определяет размер, условия назначения и порядок осуществления выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим  органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение    (далее именуются -  муниципальные служащие).

1.2. Премирование  муниципальных служащих производится в целях  их материальной заинтересованности, стимулирования профессиональной деятельности, повышения ответственности за своевременное и качественное выполнение возложенных на них должностных обязанностей и поставленных задач, за выполнение особо важных и сложных заданий с учётом обеспечения задач и функций, возложенных на  органы местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  за конкретный период работы (квартал, полугодие, девять месяцев, год), за выполнение конкретного особо важного и сложного задания либо по итогам работы за год.

1.3. Премирование  производится в пределах бюджетных средств, предусмотренных на эти цели в составе фонда оплаты труда  муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  на соответствующий финансовый год. 

1.4. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсий и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Споры о размере премии, полном или частичном лишении премии решаются в   соответствии с законодательством  Российской Федерации.

 

2.Виды и размер премии

 

       2.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий за конкретный период работы (квартал, полугодие, девять месяцев, год) за выполнение конкретного особо важного и сложного задания, либо премия по итогам работы за год может выплачиваться каждому муниципальному служащему органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение в размере, определяемом :

- Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение    -  распоряжением Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

Размер премии во всех случаях не может превышать месячного денежного содержания муниципального служащего.

2.2. При определении размера премии,  выплачиваемой муниципальному служащему, необходимо учитывать:

 а) своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим задач и функций, возложенных на него должностной инструкцией;

 б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

 в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных на него должностной   инструкцией;

 г) использование новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

д) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в должностную   инструкцию муниципального служащего.

2.3. Муниципальным служащим, отработавшим неполный месяц (год), и уволенным  в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переходом на другую государственную (муниципальную) службу, поступлением в учебные заведения и на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, высвобождением в связи с окончанием срочного трудового договора, увольнением  в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизации или ликвидации, увольнением по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, уходом на пенсию или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, переходом на выборную должность и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное в данном учётном периоде время.

 

3.Порядок внесения представлений о премировании

 

        3.1.Решение о премировании в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение   принимается:

- Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение    - распоряжением Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

3.2. Основанием для невыплаты премии муниципальному служащему являются:

а) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

б) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений и (или) положений должностной  инструкции и (или) выполнение их с низким качеством;

в) опоздание на службу и (или) преждевременный уход со службы без уважительных причин.

 

                              _____________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Приложение №  7

                                                                              к решению Совета депутатов

                                                                              муниципального образования

                                                                    Еделевское сельское поселение

                                            от 23.11.2018   № 3/17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, условиях назначения и порядке осуществления

дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным

служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые

к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему

персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение

 

Настоящее Положение разработано в соответствии  с частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области  от 07 ноября 2007 года     163 –ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и определяет размер, условия назначения и порядок осуществления дополнительной выплаты - материальной помощи муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение   (далее именуются – работники).

 

1.Общие положения

 

1.1.Выплата материальной помощи производится в пределах бюджетных средств, предусмотренных на эти цели в составе фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Еделевского сельского поселения  на соответствующий финансовый год.

1.2.Основанием для оказания материальной помощи являются:

- Главе администрации муниципального образования Еделевского сельского поселения    -  распоряжение Главы муниципального образования Еделевского сельского поселения, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевского сельского поселения или лица, его замещающего;

       - муниципальным служащим  и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу   администрации муниципального образования Еделевского сельского поселения - распоряжением (приказом) руководителя  администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

 

2.Размер, условия назначения  и порядок выплаты

 материальной помощи

       

2.1.Материальная помощь оказывается работнику по его письменному заявлению с указанием причин тяжёлого материального положения: особой нуждаемости  (на специальное лечение, восстановление здоровья в связи с увечьем, заболеваниями, несчастным случаем, аварией или длительной (более 3-х месяцев) болезнью,  а также в связи со смертью близких родственников: супруга, (супруги), родителей, детей, одиноких родных братьев и сестёр, причинением ущерба стихийными бедствиями, кражами личного имущества,  в связи со свадьбой, рождением ребёнка, подтверждёнными соответствующими документами.

2.2.В случае смерти работника или бывшего работника, проработавшего, не менее одного года, материальная помощь оказывается его родственникам на основании их письменного заявления, подтверждённого копией свидетельства о смерти.

2.3.В связи с тяжёлым материальным положением материальная помощь оказывается бывшим работникам органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  на основании их письменных заявлений, с приложением соответствующих  подтверждающих документов.

2.4.Выплата материальной помощи по итогам работы за квартал полугодие, девять месяцев, год  производится за счёт фонда экономии оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  .

2.5.Размер материальной помощи, оказываемой в соответствии с пунктами 2.1.-2.4. настоящего Положения, определяется:

- Главе администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение    -  распоряжением Главы муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателя  Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего;

- муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, младшему обслуживающему персоналу администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение -  распоряжением Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение или лица, его замещающего.

        Во всех случаях размер материальной помощи  не может превышать: у муниципальных служащих - суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин; у работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение -  одного должностного оклада  по соответствующей должности, установленного штатными расписаниями.

2.6.В связи с юбилейными датами и праздничными днями работникам выплачивается материальная помощь: муниципальным служащим в размере суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин; работникам, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы,  младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  - в размере одного должностного оклада по соответствующей должности, установленного штатными расписаниями.

Юбилейными датами считаются 50, 55 и 60 лет со дня рождения, а также 25-летие трудовой деятельности и последующие затем пятилетия при условии наличия стажа муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.

2.7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

 

                            _______________________________

                                                                               Приложение №  8

                                                                          к решению Совета депутатов

                                                                          муниципального образования

                                                              Еделевское сельское поселение

                                         от 23.11.2018    3/17

 

ПОРЯДОК

 выплаты единовременного поощрения

муниципальным служащим  органов местного

 самоуправления муниципального образования

Еделевское сельское поселение

 

1.Общие положения

        1.1.Выплата единовременного поощрения муниципальным служащим  органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  (далее именуются – муниципальные служащие) производится в целях поощрения за эффективное, своевременное и качественное выполнение служебных задач их материального стимулирования.

1.2.Единовременное поощрение выплачивается  в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Еделевское сельское поселение  в составе фонда оплаты труда  муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение .

2.Условия выплаты единовременного поощрения и его размеры

      

       2.1.Единовременное поощрение  муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение  может выплачиваться  за безупречную и эффективную  муниципальную службу:

- в связи с объявлением благодарности,

- награждением Почётной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования «Кузоватовский район»;

- получением наград и присвоением Почётных званий Ульяновской области;

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

-  за выдающиеся достижения  и по итогам успешной работы за полгода, год;

- в связи с профессиональными праздниками.

2.2.Единовременное поощрение выплачивается за счёт средств  бюджетных ассигнований на выплату заработной платы с начислениями на текущий год и в размере   не более  месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.

Конкретный размер единовременного поощрения определяется в зависимости от личного вклада  муниципального служащего по результатам труда.

 

3.Порядок внесения представлений о единовременном поощрении

 

3.1.Представление  о единовременном поощрении вносится:

- в отношении Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - Главе муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателю Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лицу, его замещающему.

       3.2.Представления о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему   за выполнение  заданий особой важности и сложности, а также специальных заданий вносятся не позднее 10 дней после выполнения задания.

       3.3.Муниципальный правовой акт о выплате единовременного поощрения, в котором указываются основание поощрения и конкретный размер принимается:

- в отношении Главы администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение - Главой муниципального образования Еделевское сельское поселение, председателем Совета депутатов муниципального образования Еделевское сельское поселение или лицом, его замещающим;

замещающим.

                                                                                                                    

                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                            Приложение №  9

                                                                           к решению Совета депутатов

                                                                           муниципального образования

                                                                 Еделевское сельское поселение

                                           от 23.11.2018  № 3/17

 

                                                                  

ПОРЯДОК

выплаты единовременного поощрения в связи с выходом

на пенсию за выслугу лет на  муниципальной службе

 

1.Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Еделевское сельское поселение   в связи  с выходом на  пенсию  за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается единовременное поощрение. 

2.В стаж службы (работы), дающий муниципальному служащему право на получение единовременного поощрения, включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Данная выплата производится муниципальному служащему в размере трёхмесячного денежного содержания муниципального служащего.

3.Единовременное    поощрение   при   увольнении   муниципального служащего  в  связи с выходом на  пенсию за выслугу лет выплачивается однократно.

 

                               _______________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                         

 

 

                                                           

                                                                   Приложение №  10

                                                                          к решению Совета депутатов

                                                                          муниципального образования

                                                                Еделевское сельское поселение

                                                               от 23.11.2018    № 3/17

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, условиях назначения и  порядке осуществления дополнительной выплаты - ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования  Еделевское сельское поселение,  в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование

 

       Настоящим Положением в соответствии  с частью 2 статьи 6 Закона Ульяновской области  от 07 ноября 2007 года     163 –ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» определяются размеры, условия назначения и порядок осуществления дополнительной выплаты - ежемесячной надбавки к должностному окладу  муниципальным служащим органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование. 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

        1.1.Установление размера, условий назначения и порядка осуществления дополнительной  выплаты - ежемесячной надбавки к должностному окладу (далее именуется – надбавка) муниципальным служащим органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение (далее именуется – муниципальный служащий) производится в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и проектов  нормативно-правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование.

1.2.Установление размера  и выплата надбавки производится в пределах бюджетных средств,  предусмотренных на эти цели в составе фонда  оплаты труда  муниципальных служащих органов местного самоуправления и отраслевых органов администрации муниципального образования Еделевское сельское поселение.

      1.3.Надбавка выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, включается в средний заработок при расчёте оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсий и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных законодательством  Российской Федерации и Ульяновской области.

 

                 2.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ НАДБАВКИ

 

       2.1.Основным критерием для установления надбавки муниципальным  служащему является наличие в должностной  инструкции обязанностей по проведению правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и проектов  нормативно-правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование.

      2.2.Размер надбавки определяется в зависимости от установленного в пункте 2.1.настоящего Положения критерия и не может превышать 100%  должностного оклада.

      2.3. На основании наличия в должностной инструкции муниципального служащего обязанностей по проведению правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и проектов  нормативно-правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, руководитель органа  местного самоуправления устанавливает размер надбавки персонально каждому муниципальному  служащему.     

      2.4.Выплата надбавки производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

      2.5. Муниципальным служащим, в должностную инструкцию  которых входят обязанности по проведению правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов и проектов  нормативно-правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата данной надбавки производится за фактически отработанное время в данном учётном месяце.

 

                                        ___________________________________

    Новости